【长江网讯】 （记者 王刚）近日，本网接到一名网友的报料，内容称中国人保健康武汉分公司利用传销手段对新员工进行洗脑和控制，其本人也曾深陷其中，希望借助媒体力量提醒市民小心。
本网记者接到报料后，随即与这位报料的张先生进行了交流，交谈中得知张先生是名刚进入社会的大学生，于2010年武汉大学法律系专业毕业。2011年9月23号，张先生接到了一家名为中国人保健康的保险公司打来的应聘通知电话，通知他当日下午去其公司参加面试。
毕业后一直忙于找工作的小张，接到电话后便抱着试一试的心态参加了这家公司的“行政策划”岗位面试。这家公司位于武汉市洪山区徐东凯旋门，该公司对外宣称的待遇是，实习期两个月，实习期间每个月底薪为1500元；成为合同工后，底薪加提成，而且五险一金齐全。
因为是国企，又有如此好的福利待遇，所以小张觉得自己运气很好。名校的学历加上不俗的谈吐，小张顺利通过面试。10月27日，小张接到该公司的上班通知；10月28日，小张第一天上班，公司主管说按照公司规定必须岗前培训，培训周期10天，在此期间没有工资，培训完成后开始轮岗实习，每人还需缴纳100元的考试报名费。
“交了钱后就开始了培训，培训班里全是刚毕业和在校的学生，培训老师说领导的关注是第一生产力，要听话、照做、相信、跟随，要傻傻地做、聪明地学。有很多的班，彼此之间不能交流，上课期间，公司会安排两名助教老师坐在教室后排，对我们的各项行为做相应的记录。”
培训结束后，培训老师鼓励新员工勇做“新人开单第一人”，即在培训班的学员能够在接下来的一天中第一个卖出一份保险者；二，“优秀新人”，即在接下来一天中能够卖出保险的所有人；三，“最佳新人王”，即在接下来两个星期中卖出保险的最多者。获得这些荣誉的学员，可以把自己的照片贴在领导办公室对面的墙上，获得领导更多的关注。
“老师说，你自己都不买公司的保险产品，又如何向客户推销呢？为了卖出这份一年保费6000元的保险产品，很多学员都绞尽脑汁的游说家里的父母寄钱来买，如果家长不同意，就以各种理由向家长骗钱购买保险产品。很多人都像中了邪一样，当时那种氛围很怪异，都没有理智，为了达到目的简直就是不择手段……”
卖出了保险产品的新学员留下，没有卖出去的学员则被清退，公司依旧不断的招人进来培训，边培训边让学员购买和推销公司的保险产品。
“以我专业知识看，这家公司完全是依靠学生买保险产品来养活，因为学生买到的是真实合法的保险产品，所以法律上无法将它定性为欺诈，整套操作手法具有极强的隐蔽性和欺骗性！”
小张举了几个例子，小勇刚刚大学毕业，为了能与公司签合同他借了钱买了保险，现在每个月都要还债；小毛也是借钱买的保险；还有小艳等等，这些莘莘学子都是刚出学校的大门就背上了沉重的债务……
“留下的员工也很悲惨，在公司工作没有底薪，只有在卖出去保险产品之后才有提成，公司还要求留下的员工向公司缴纳500元的风险保证金之类……”
编者按：按照相关法律规定：组织者或者经营者，以直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为则可以定性为传销。希望有关部门介入调查，避免更多学生上当受骗。
