2011-11-17 0:44:43
随着国家对教育投入的不断加大,教育行业已经成为热门行业,教师也改变了过去“臭老九”的形象,逐步成了“香老九”,很多人把当教师作为求职的选择,教育行政部门也又过去的清水衙门一跃成为炙手可热的部门。绝对的权力产生绝对的腐败,由于缺乏有效的监督,教育行政权力的相对独立性,产生腐败就再所难免。2002年以前因为教师工资长期不能按时足额发放,(大周、石固等镇到今天还拖欠着几个月的教师工资),挫伤了教师的积极性,影响到教育的发展,引起了最高层的关注。教师工资的按时足额发放,长葛市中小学教师由2000年以前的4000多人一下子增至今天的8000多人。本来人数多了,竞争应该激烈,教师整体素质应该提高。可事实并非如此,不景气企业的有“能力”的,下岗职工有门路的,因考不上高中而上各种中等专科学校的毕业生,一些高考落榜的高中生,都通过各种途径进入教育系统。由于教体局领导的渎职、受贿,或是权力交换,大部分是金钱交换,跑一个教师岗位从编制到上岗到发工资三、四万元钱已经是公开的秘密,算一算长葛市近几年新增的两三千个教师编制,有多少钱流入了教体局领导的私人腰包!一些有真才实学的人不愿花这笔钱,而那些没有多少“墨水”的人却觉得花这点钱买个工作非常合算。看看这些中专毕业生的素质吧:这些年中专学校的教师每人都有招生任务,完不成任务扣发工资、奖金,而校外人员介绍一个学生入学,不论这些学生是否上过初中,都奖励300-500元钱,这样的学校,这样的学校的毕业生,怎能担当传道、授业、解惑的责任。更有甚者,本人86年毕业时就有规定:中专毕业教小学,大专毕业教初中,本科毕业教高中。虽然这几年大专毕业升比比皆是,进初中的教师高中毕业、中专毕业的不在少数,在高中,教师学历不达标的更是惊人,这些没有手过严格训练、甚至连基础知识都没有掌握的人占着教师编制却不能上课,只能做后勤工作。这种人学问不高、能量不小,各种证书应有尽有,评职晋级,提前、优先,严重挫伤了一线教师的积极性。这些人职称很高,就是不能上课。在长葛市,特级教师、一级教师不能上课不是什么稀奇事。在高中,由于后勤人员太多,占着大量编制,而一线教师不足,只能由学校出钱招聘那些暂时没有找到工作的大学毕业生上课。这些没有编制的招聘教师,竟然是长葛市高中教学的中坚,由于没有编制,使长葛市高中教育质量整体滑坡。微薄的工资,不稳定的工作,前途的未卜,加上由上述原因造成的心里不平衡,使他们不得不一颗红心,两种准备:一部分人积极考研,一部分人一边工作一边找工作,一旦有了合适的工作,就毫不犹豫的扬长而去。一些学校不得不把优秀的学生高价送到外地培养,到高考时再回来考试来打肿脸充胖子。以四高为例,笔者写稿时名册上有80名教师,上课的一线教师仅38人,这38人中,学校招聘的没有编制的教师竟有二十多人!
长葛市教体局领导发财途径之二----调动工作
由于市直学校与乡镇学校相比,工资标准、福利待遇存在着相当大的差距,再加上地理位置、交通、文化生活等诸多方面的因素,许多教师都想到市直学校工作。作为教育行政机关的长葛市教体局,本来应当积极努力,设法缩小这种差距,而进市直学校也应该量岗定人,择优录取。而长葛市教体局的领导却不顾原则,金钱第一、人情至上。一般人进市直学校托关系走后门得三、四万元。仅2004-2005年调入市直学校的就有二百多人,算一算又有多少钱流入了教体局领导的私人腰包!由于教体局领导的渎职行,许多乡镇严重缺编,增福庙乡中学就因流入市直学校的人太多、缺少教师不得不把开学时间推迟将近一个月。而市直学校人满为患,市区教师富裕的两个乡都用不完(职高100多人,进修学校200多人,一中二中一小二小三小300多人,四个办事处400多人)而农村严重缺编。市一中的男教师五十三、四岁即可内退休息,其他市直学校也差不多,造成极大的人才浪费。
长葛市教体局领导的发财途径之三---教师职称评定
长葛市教体局领导把每年教师评职称的指标小部分下放,而把大量的指标握在手中待价而沽,使每年通过不正当渠道进行职评的人超过百分之五十。一个中级指标少则五百、多则上千,而一个高级指标下来则近万元。算一算又有多少钱流入了教体局领导的私人腰包!
长葛市教体局领导发财途径之四:投资私立学校
近几年国家提倡社会力量办学,鼓励设立私立学校,利用民间资本发展教育事业。这是社会的进步,发展的必须,填补了国家教育投入的不足,也有利于竞争机制的形成。长葛市教体局的领导“高瞻远瞩”看到了这个巨大的市场:中国老百姓在字女教育方面的投资热情是很高的。他们借着招商引资的名义,把通过上述途径得来的不义之财投入到私立学校,。由于这些内行兼主管的参与,私立学校打着民办公助的名义,把全市最优秀的教师派到私立学校,为私立学校创名创利,实际上也就是为教体局领导私人创造利润。长葛市比较有名的私立学校如金英学校、实验中成龙幼儿园、市一中分校(即天龙中学)投资上千万元的私立学校,都有离任或现任的教体局领导参与,现在以一中分校为例具体说明这个问题。长葛市一中前几年为了创收,设立了实验部,采用30-5-45人的标准班,选派优秀教师上课,学生上实验班得交2000元钱。引起各个学校争相效仿,成为学校收入的一大来源。至今仍盛行不衰,学生家长敢怒不敢言,理所当然地受到上级主管部门的批评。然而长葛市教体局领导和市一中的领导看到了其中的市场:市一中作为长葛市最好的学校,牌子很响,又坐落在市中心,交通便利,生源充足,实验部不但一直没停,2003年他们又创造性地规划了办私立性质的一中分校。因土地审批问题搁置两年,后来他们打着市六中扩建的名义取得80多亩土地,把市六中撤消,建起了一中分校。原六中教师按照市政府的有关会议精神,本来应该调入市一中,然而长葛市教体局领导当然不能放过这次发财的好机会。
2005年3月,黄宝栓副局长在金桥办事处先进教师表彰会议上说:“只要工作积极、教学成绩优秀的教师,都会有满意的结果。”2005年7月在市六中教师工作安排会议上,黄副局长宣布长葛市政府的会议精神:由于市六中与市一中合并,如果本人没有其他意向,将调入市一中。然而,结果与此大相径庭。市六中教师共有33人,上报到教体局是34人,没有多长时间,就有消息说市六中教师名单上已经有70多人。一些人坐不住了,有关系的开始托关系、请客、送礼,没有关系的就送钱,就苦了没钱、没关系的。最后的结果是,以六中的名义进一中的教师竟有近70人,实际上六中教师进一中的只有16人。根据近几年教体局的所作所为,这些人根本没有可能是不花钱托关系而择优录取的,看市六中教师的分配结果吧。李宝锋,原市六中校长,虽然教体局宣布校委会成员优先录用,没有托人送礼,分到四高,后找教体局说,才重新分配到市一中。教体局苗股长竟说:没有注意到他是校长。刘海亮,市六中政教主任,因与校长相同的原因,没有找人送礼,分到市三小幼儿园做饭,后找教体局,才到教导处工作。袁超杰,连续两年区优秀班主任,抱着一些美好的幻想,没找人送礼,本是中师毕业,没有上过高中,后函授中文大专学历,竟然分到四高教数学,不但学历不达标,专业更不对口,数学教不了,竟让看大门!找教体局,苗股长竟说没有注意到专业不对口!不知道苗股长在教师分配工作时究竟注意了什么?!苗股长还冠冕堂皇地说:看大门也是工作,分工不同吗?如果李局长让我看大门,我就去看大门!刁冠钦,民师转正,长葛市教师进修学校(中专)毕业,46岁,竟也分到四高教数学。
周会清,英语教师,同头班相比平均分高出对手一、二十分,分到二中。。。。。。不必一一叙述了,从中可以看出问题了,六中教师名正言顺应该调入一中的,不托关系花钱都进不去,可想而知,其他40多人会少花钱吗?一中分校2005年9月招生,每生每期交各种费用2500元,本学期实验部七年级共200多人就有10个班,而普通班每班学生有70-90人;九年级共22个班,普通班仅有8个,实验班竟有14个班,但8个普通班的学生不比14个实验班的学生少,实验班选派的是优秀教师(宣传栏、广告牌、宣传车、电视广告连篇累牍广而告之),教师人数和教师素质配备,相差之大,令人吃惊,还不说教学设备的差距。况且原来实验部是打着培优的名义,而现在的一中分校则是为私人牟利,对学生是交钱即上。这样有钱人的孩子毫不犹豫的上了实验班,而一些不太有钱的,抱着再苦不能苦孩子的宗旨,勒紧腰带也上了实验班。而那些工薪阶层的、下岗职工、广大农民的子女只好屈就在所谓的普通班。一边是优秀教师,一边是“挑剩下的教师”,一边是20-45人的标准班,一边是70-90人的普通班,这些学生的失落感可想而知。他们又在附近居住,父母又没有能力把他们转入其它学校,他们只好“忍辱求学”,他们的成绩也只好听天由命了。这造成了明显的社会不公,引起了新的社会矛盾。
综上所述,这几年长葛市教体局的领导可谓春风得意,他们利用手中的权力,不是发展教育、服务教学,而是胆大妄为,把手中的权力作为资本,为自己谋求最大的利润。为了捞钱,不管原则,不顾党纪国法,胆大包天,惟利是图。进人收钱、调动收钱、职称评定收钱。再把这些不义之财投入到私立学校在赚钱,真可谓功在当代、利在千秋,一朝为官、子孙无忧了!
如果政府的腐败污染的是水,司法腐败污染的就是水源,而教育的腐败污染的就是人体的造血干细胞,污染的是为社会提供新鲜血液的骨髓!!!如果逼着教师去搞不正之风,这样的教师将如何教育学生!这样的教师培养出来的学生将来如何承担社会的重任!在国际竞争如此激烈的今天,我们中华民族将来如何屹立于世界民族之林!!!教育反腐已经到了刻不容缓的地步!但愿这种事情只发生在长葛市!为了伟大祖国美好的明天,恳请有关部门及时采取有力措施,还百姓以公正,还教育以清白,还世间以公道!
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