河北检验检疫局副局长
□冯 勇
核心
观点
对于处级领导干部来说，不仅要有适应形势发展的能力素质，还要有优良的思想政治素质。工作中应自觉做到“三个强化”和“三个涵养”。要强化政治意识，涵养勤学之风。要强化责任意识，涵养务实之风。要强化服务意识，涵养创新之风。
处级领导干部上承局党组，下启科长到群众，这对我们的政治业务素质提出了很高的要求。要胜任这一工作，必须以搞好学习为前提。不学习，不提高，很难有工作成效，更谈不上执政能力。要搞好学习，必须要有明确的学习内容和目的。
学习内容上必须做到“四个多学一些”：即多学科学发展观和相关哲学等科学理论。这些理论既是世界观，又是方法论，可以帮助我们更好的运用发展、联系、全面、系统的观点和方法分析思考问题。多学一些历史。读史使人明鉴，可以进一步坚定我们的理想信念和借鉴历史经验的能力。多学一些经济、法律、外语等新的知识，以进一步适应日新月异的新变化。多学一些相关业务。根据个人分管业务、爱好，力争成为某个方面的专家。必须注重学习的形式和方法。学习形式要多样，方法要灵活，要请进来，走出去并坚持针对性自学。要做到坚持学习和思考结合起来，坚持学习同调查研究结合起来，坚持学习同抓好落实结合起来，努力增强解决实际问题的能力和水平。必须注重总结和积累。“积累是进步的基石，借鉴是成功的阶梯”。要注重自学能力的培养，养成良好的自学习惯，要坚持每天多看一份报纸，多阅读一本杂志，多浏览一篇文章，多论证一个观点，日积月累，积少成多，对个人增长知识、增长才干大有益处。必须结合自身工作实际学以致用。要能认真学点东西，真正思考点东西、消化点东西，养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、拿起笔写作的好习惯。不学无术、沉迷现状、贪图安逸、不思进取的领导干部在人生的仕途上多会发生“青蛙现象”。
走上处级领导岗位是群众的举荐和上级党组的信任。但是，信任不等于胜任。“武装嘴巴”、“装潢脸面”，不认真想事，不弯腰干活，就会失信于民，失信于党。从信任到胜任的重要途径就是履行好职责，体现出能力、展示出德才、奉献出业绩。
必须履行好政治责任，做到大局至上。个别干部在涉及个人利益时，往往不敢碰硬，不敢治理，怕担责任，虎头蛇尾。一个好的领导就应该及时解决“破窗理论”中出现的一扇破窗，防止更多的窗户被打破；善于解决“木桶理论”中的短板，使整个团队能发挥更大作用。要提高政治责任感和大局意识，提高科学发展、化解矛盾、凝聚群众、形成正气的能力。要端正价值取向，把职位当成工作的舞台，把岗位当作干事的平台，在想干事、会干事、干成事上下工夫。对待事业要有进取心。经常想一想：在岗位上干成了什么？在群众中的形象怎样？自觉培养政治坚定、对党忠诚的政治品质，保持良好的工作状态。在进退升迁上，要一切服从组织、服从工作、服从整体建设需要。
必须履行好工作责任，做到履职尽责。习近平副主席指出：看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。目前，我们已经进入新的5年发展期，对“十二五”期间的目标、任务要科学谋划，这就要求我们务必恪尽职守，务必实现科学发展，下真工夫、苦工夫、硬工夫，狠抓工作目标、任务和完成时限落实。只有这样，群众才会拥护我们，企业才会欢迎我们。
必须履行好廉政责任，做到公道正派。公道正派是立身之本，是我们的首选。在事业上我们要同心同德，在工作中要互帮互助，积极营造“和谐团结”的氛围。要严格要求自己，做到知法、懂法、用法、守法，在张嘴的时候要想想这句话该不该说，迈腿的时候要想想这个地方该不该去，伸手的时候要想想这个东西该不该拿。千万不要心存侥幸，以为吃一点、玩一下、拿一些没关系。在人与人之间的交往中要善于把握和运用好“刺猬法则”。
“寓把关于服务之中”。把关也是服务，创新服务方式有很多工作要做。当前，我国出口企业的整体水平还不高，国外竞争力还不强，服务外向型经济发展任务艰巨、任重道远，需要大家的共同努力，深入思考，积极探索。近几年来，我们结合各地实际，总结出了许多好的新经验、新做法、新模式，有效促进了外向型经济的快速发展。但面对新的形势和任务，我们必须下大力创新思维、下大力调查研究、下大力思考对策、下大力拿出科学有效的办法和措施，继续创出更多更好的经验来。当然，在探索创新中也可能出现失误，但只要为了事业发展，应该允许前进中的失误，重要的是把教训总结出来，仍然是宝贵的财富。 《中国国门时报》
