首页 | 新闻中心 | 娱乐 | 健康 | 教  育 | 女人 | 房产 | 汽车 | 窝窝团 | 财经 | 图片 | 专题 | 访谈 | 体育 | 九头鸟评论 | 情感 | 口碑 | 报料 | 调查 | 天天315
|区域 |经济 | 市场 |上市 |专题 |能源 |科教 |证券 |食品 |国土 |风尚 |文化 |媒体 |企业 |活动 |产经与法 | 美容 |医药 | 教育 |人物 |产业 |家电 |证券 |期货 |服饰


产经首页| 宏观经济| 上市要闻 | 环球财经 | 专题报道 | 深度报道 | 新股焦点 | 公司新闻 | 个股研究 | 行业分析| 银行动态 | 基金看点 | 高管声音
首页 > 市场消费 > 正文

网曝干部酒后“咆哮”校园 因不满孩子座位安排
2011-09-16 15:23:21   来源:人民网   评论:0 点击:

南项城市人大一办公室副主任喝醉酒后闯入当地一中学,因其言语粗俗、大吵大闹长达一个小时而被网友称为史上最牛‘咆哮哥’。记者调查得知,该官员是不满孩子的座位问题而到学校讨说法的。此事引起了当...

南项城市人大一办公室副主任喝醉酒后闯入当地一中学,因其言语粗俗、大吵大闹长达一个小时而被网友称为“史上最牛‘咆哮哥’”。记者调查得知,该官员是不满孩子的座位问题而到学校讨说法的。此事引起了当地相关部门的重视,目前该官员已被免去行政职务并被调离人大机关。

  网友爆料:家长酒后大闹校园

  9月7日,网友“周口人2008”在大河网大河论坛发帖称,2011年9月6日下午5点左右,项城市人大常委会办公室副主任刘建立,因其孩子座位问题,醉酒驾车闯入项城二中校园,点着校长的脑瓜子,嘴里不干不净地咆哮。校长看他喝酒了,一直陪着笑脸,劝他上办公室,他不去,劝他回去,他也不愿意。结果闹得学生无法上课,教师无法办公。

  帖子还附了一段长达24秒的视频,打开视频可清楚听到一中年男子“谁来都不中,看看能咋着”的声音。

  帖文最后说,仅仅因为孩子座位问题(其孩子在第五排,共八排),就到学校闹事,这是不是有失身份,是不是有损于我们领导干部的形象?

  记者调查:当事人称去学校讨“说法”

  9月8日上午,记者电话联系到了事件当事人——项城市人大常委会办公室副主任刘建立。刘某称,“确有此事,我只是去学校给孩子讨个说法。目前,本人和学校已经达成谅解。”

  据刘建立讲,自己孩子高度近视,只是想让孩子往前坐坐,但学校一直没有解决,到学校也只是为孩子讨个“说法”。另外他本人也不是什么大官,就是一名普通的工作人员,没想到的是有人把事情经过录成了“视频”还放到了“网上”。

  记者从事发的项城市第二实验中学获得消息,刘某当天是醉酒闯进学校,“口气挺猛,谁都不怕,直到教育局和人大的领导过来才消停。”

  记者问刘某,9月6日应是正常的工作日,作为一名干部工作期间可以随意饮酒吗?刘某对此无言以对。

  事情发生后,刘建立说已经和二中达成了谅解,并把二中校长张广义的手机号给了记者。记者致电张校长,张以开会拒绝了记者采访。

  最新进展:涉事者被免职

  记者获悉,项城市委研究决定免去刘建立行政职务,调离人大机关。该市纪委对刘建立给予党内严重警告处分。

  据了解,该市人大常委会党组重视,两次召开会议进行专题研究,认为刘建立在处理学生座位问题的时间、地点、方法是错误的,责成刘建立向二中教师公开道歉,在市人大机关全体人员会议上作出检查。

  网友评论:官不大,威大

  网友“南方天空下”说,“下午5点钟,酒也该醒了。另外,为了一个自己小孩排座问题,不至于这样吧。”

  网友“晨之风”说,官员素质如此,令人堪忧。

  网友“芦苇1”说,“这位人大干部可称为项城史上最牛‘咆哮哥’,对于这样的人,不管官多大,要一律拿下。”

  这位网友还说,“咆哮,实为官威在发作。这样的干部官不大,威大。官威综合征损害官员形象,伤群众心。”

声明:同城315诚信网产经 登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,文章内容仅供参考。邮箱:chanjinghan@163.com

声明:同城315诚信网产经登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,文章内容仅供参考。邮箱:chanjinghan@163.com

相关热词搜索:干部 酒后 咆哮

上一篇:网曝干部酒后“咆哮”校园 因不满孩子座位安排
下一篇:网曝干部酒后“咆哮”校园 因不满孩子座位安排

分享到: 收藏
友情链接

n>

 

网网络传媒有限公司版权所有  长江日报报业集团 主办
地址:湖北省武汉市长江日报路2号   邮政编码:430015
联系同城315诚信网: [办公室] 15710082619  
[网站建设]qq:2273883948   [频道合作] 
[广告热线]   [新闻热线] 
关于我们 | 广告刊例 | 版权声明 | 豁免条款 | 联系我们