编者按：“古驰也许是一袭华美的袍子，但是却长满了虱子。”近日网络上一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》将这个拥有华美袍子的跨国奢侈品GUCCI推向舆论风波。而不为人知的“加班黑幕”却让GUCCI长满了虱子。这个让无数“奔奢族”为之癫狂的光鲜亮丽的大牌包包背后何以长满虱子？究竟是监管不力而为，还是“呵护”国际大牌带来的GDP政绩成为滋养虱子的温床？或者劳动者维权意识淡漠？
据新华社报道，因为利用劳务派遣制度存在漏洞，令古驰的这起发生在深圳的劳动纠纷案件面临“异地监管”难题。调查表明，古驰的深圳品牌店建立了一套复杂的劳动用工制度。罗湖区人力资源局法制科科长马铎说，深圳的古驰店铺员工虽然归属古驰管理，但与这些古驰员工签订工作合同的，又是深圳市南山区一家名为南油外服人力资源有限公司的企业。
马铎表示，劳动监察部门无法界定古驰滥用劳务派遣是不是明知故犯同城315诚信网产经，但事实上确实给劳动部门的监管带来了很大难度，“即使最终认定古驰在用工方面存在违法行为而进行惩处，也将形成异地处罚，执行难度也会加大。”
10月13日上午，深圳市总工会将约见古驰中国公司行政高层，表明深圳市总工会的立场，并对事件的处理进行沟通和协商。在工会组织的努力协调下，员工的合法权益将得到保障和维护，也希望事件能得到快速、妥善的解决。
事件回顾——
GUCCI内地门店涉嫌虐待员工
爆料员工说：GUCCI公司对员工在门店上班时的行为规定有100多项，很多规定严格限制员工的生理需求。比如，深圳GUCCI旗舰店规定，店员的两次小过失，累积成一个口头警告，一年累计四个口头警告，就会被解雇。爆料员工说：上班期间，喝水必须要向上级申请，上洗手间也必须得到许可，上洗手间的时间被严格限制在5分钟内。
劳动强度大致怀孕女员工流产
5名爆料员工中，其中有一名化名为阿丽的女士说：在GUCCI工作时，自己还怀有身孕。但是，公司却要求自己正常上班，每天要站立十几个小时。阿丽说：自己曾多次向公司主管提出申请带一些水果、零食等，在更衣室休息时补充营养。但是，所有的请求，都遭到了GUCCI公司的严厉拒绝。
售货员工兼保安丢失物品“连带”赔
在调查中，GUCCI深圳万象城门店的员工，就透露说：除了要忍受超强负荷的工作，他们每天还必须在完成销售任务的同时，还负责门店的安保工作。店里一旦出现商品丢失现象，是需要全体员工连带赔偿的。也就是说，不管丢东西的这天，你有没有上班，是不是丢东西的主要责任人，只要你是GUCCI门店的签约员工，都要根据丢失货物的原价，分摊赔偿费用。
公司回应——
“古驰公司对近日媒体的相关报道十分关注，也注意到少数几位前员工投诉的媒体报道。古驰不允许也不会容忍投诉中所陈述的不当行为。古驰已经对相关投诉做过详尽的调查，并采取了一系列措施，包括撤换有关的管理人员及店铺主管、建立和公司高层直接而保密的对话渠道，加强对店面管理团队的培训，重申公司的人事管理原则及持续改善所有店铺的员工福利与工作环境。除此之外，我们还积极聘请公司外部顾问，对运营进行全面系统的评估。我们不断投入并加强企业的组织结构、员工的福利和培训、人才的引进与培养，以及其它管理系统。
古驰在全球各地均树立并追求高标准，不管是对企业、管理层、员工还是产品。古驰在中国取得的快速成长有赖于广大员工的努力。作为一家负责任的企业，我们将继续真诚倾听员工的声音，提倡以尊重和关怀员工为原则，营造良好的工作环境。”
