居峰：以文兴检加强机关文化建设

以文兴检加强机关文化建设

甘肃检验检疫局党组书记、局长 居 峰

    机关文化建设是一项系统工程，是一种既有形又无形的管理文化，对干部职工的培育和影响是一个潜移默化的过程，要使机关文化获得广泛的认同并发挥应有的作用，需要经历一个长期的实践过程。

    党的十七届六中全会作出了《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，阐明了中国特色社会主义文化发展的道路，确立了建设社会主义文化强国的宏伟目标。面对新形势、新任务的要求，甘肃检验检疫局按照国家质检总局关于加强质检文化建设的部署，紧密结合甘肃省情局情，提出了甘肃检验检疫机关文化建设着力从四个方面“齐步走”的思路。

    以文聚人

    着力培育机关文化核心价值观

    机关文化，是党政事业机关及其成员在组织经济建设和管理大小事务的长期实践中形成的，为多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识等的统称，其核心是机关干部的价值观，决定着机关干部的思维方式和行为方式。当前，甘肃局机关文化建设的首要任务就是培育核心价值观，通过发挥机关文化建设的特殊功能，努力为机关工作创造良好的外部形象和内部氛围，使全体干部职工在工作中形成共同的理想和价值观念，养成有利于机关发展的行为习惯，产生巨大的凝聚力和向心力，促进机关各项工作持续健康快速发展。国家质检总局成立十年来，经过不断地探索和实践，在充分萃取和大力弘扬中华民族优秀文化的同时，通过对质检工作核心价值、质检精神等理念的凝练和升华，形成了质检系统“以质取胜、保国安民”的核心价值观，成为引领全系统牢记使命、担当责任，奋力提升质量水平，维护质量安全，服务经济社会科学发展的精神支柱。甘肃检验检疫机关文化建设，必须在坚持“以质取胜、保国安民”的质检核心价值观的同时，通过不断教育、引导、约束、激励等多种措施，大力弘扬“团结、务实、创新、卓越”的甘肃检验检疫精神，始终坚持“质量是基础，安全是底线”的质量安全理念，积极塑造“文明、科学、廉洁、高效”的甘肃检验检疫机关形象，以期在全机关形成既体现现代文明，又具有可操作性的、规范实用的机关文化体系，不断增强全体干部职工对机关文化的认同和融合，让干部职工在政治上做志同道合的同志，思想上做肝胆相照的知己，工作上做密切配合的同事，生活上做互相关心的挚友，努力形成“一盘棋”、“一条心”、“一股绳”的工作格局，最大限度地激发全局干部职工抓质量、保安全、促发展、强质检的工作热情，在更好地服务地方经济发展的同时，实现甘肃检验检疫事业更好更快发展，努力开创甘肃检验检疫事业的新局面。

    以文化人

    着力营造机关文化浓厚氛围

    “观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。古人很早就明白：以文化人，方能凝聚力量；以文化人，方能登高致远。从外部环境看，甘肃作为文化大省，有伏羲文化、敦煌文化、黄河文化、丝路文化等，文化底蕴深厚。从甘肃局内部来看，特殊的人文背景锻造了甘肃局特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的可贵品质，在多年的检验检疫工作实践中形成了具有鲜明特色的机关文化。我们要充分发挥这两个优势，以建设“学习型”机关为抓手，从教育引导入手，不断创新文化传输的方式，丰富文化传播的内容，把先进的、正确的文化理念通过潜移默化、润物无声的方式融入干部职工的思想和心灵，使全体干部职工自觉形成人人讲学习、讲文明、讲文化的良好风尚，不断推动机关文化建设向纵深发展。同时，结合办公大楼维修改造工程，积极推进文化长廊建设，悬挂人生修养、团结、励志、廉洁等方面的格言警句，使机关内部实现每一面墙“都会说话”、视线所及“都受教育”的功能，在春风化雨中、从点滴之中提升“软实力”。要紧紧围绕全国文明单位创建活动，“为民服务、创先争优”活动，将弘扬检验检疫文化与加强机关思想政治工作和精神文明建设结合起来，通过将核心价值观内化于心、外化于形的实践，达到以文育人、以文化人的效果。同时积极开展富有特色的文体娱乐活动，拓展“文化建设、人人参与”的范围和领域，采用向全局职工推荐一本书、宣传身边的一个典型、组织一次检验检疫文化展览等方式，广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，以达耳濡目染、润物无声的功效，全方位营造浓厚的机关文化氛围。

    以文治检

    着力建设高素质的干部队伍

    文化不仅具有引领人、教育人、凝聚人的功能，而且还有约束人、规范人、管理人的功能。要建设一支高素质的检验检疫干部队伍，就必须把文化建设观念渗透到日常管理之中，把文化建设的要求体现到质量管理、绩效管理等机关各项规章制度之中，发挥制度文化在管理人、规范人、约束人方面的特有属性，让文化建设工作“由软变硬”、“由虚变实”，实现以文治检。要强化制度意识，从健全和完善制度入手，对涉及检验检疫业务、机关管理、政风行风、廉政建设等方面的制度不断地进行修订和完善，根据形势的发展变化随时跟进和健全，进一步细化量化考核评价体系，真正使机关各项工作的运行都做到有章可循、有据可查。要强化规范意识，没有规矩不成方圆，制度面前人人平等，形成用制度管理、按程序办事、规范有序运行的良好氛围。要强化服务意识，进一步端正工作态度，改进服务方式，增强工作的主动性和服务的自觉性，提高服务质量和办事效率，真正把为民服务的承诺落实到具体行动上，落实到工作实践上，落实到事业发展上。要强化自律意识，深入开展党风廉政教育和理想信念教育，使每个党员干部牢牢守住思想道德防线、纪律防线和法律法规防线，不断增强干部队伍依法行政意识和廉洁从政意识，拒腐防变，廉洁自律。要强化问责意识，建立健全监督长效机制，严格实施行政过错责任追究制度，出重拳、动真格，全力整治机关作风，对违纪违规行为发现一起查处一起，严格问责，促使党员干部把心思用在事业上，把精力花在学习上，把工夫下在落实上，把本领使在工作上，建设一支“想干事、会干事、能干事、干成事”的高素质队伍。

    以文兴检

    着力打造检验检疫文化品牌

    党的十七届六中全会作出《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，为我们加强机关文化建设，实施以文兴检指明了方向。近几年，国家质检总局大力倡导推进大质检文化建设，为我们加强机关文化建设奠定了坚实的基础，积累了宝贵的经验，实施以文兴检的内外部条件都已成熟。要通过着力打造检验检疫文化品牌，充分发挥品牌文化的辐射、传播和带动作用，不断提升甘肃检验检疫机关的知名度与美誉度，为甘肃检验检疫事业更好更快发展提供强有力的文化支撑。在抓好局机关办公环境的绿化、美化、净化的同时，利用甘肃检验检疫标识系统、电视访谈、机关网站、报刊、大厅展板、电子屏幕和宣传栏等多种文化宣传形式，着力打造甘肃检验检疫“窗口文化”品牌。充分利用检验检疫自身优势，进一步加大企业帮扶力度，建立健全质量自控体系，完善电子监管、绿色通道、直通放行等便利化措施，提高通关效率；积极开展免费培训、义务体检等利企便民活动，着力打造甘肃检验检疫“服务文化”品牌。充分发挥机关工、青、妇等群团组织的作用，组织开展篮球、羽毛球、乒乓球、摄影、书画等各类群众性文体活动，有针对性地抓好“先进职工之家”、“巾帼文明岗”和“青年文明号”等创建活动，着力打造甘肃检验检疫“精神文化”品牌。充分发挥甘肃检验检疫人才、技术、设备等资源优势，加强与中国检科院、省科技厅、兰州大学等科研部门、大专院校的交流与合作，有效整合检验检疫科技资源，瞄准国际国内检测科技前沿开展技术攻关与研究，力争在检测标准和技术方面有大的突破，努力将甘肃局国家检测重点实验室建成系统最强、全国一流、世界领先的专业实验室，为检验检疫部门严格把关、保国安民提供强有力的技术支撑，着力打造甘肃检验检疫“科技文化”品牌。通过开展一系列具有甘肃检验检疫特色的机关文化品牌创建活动，进一步激发和调动全局干部职工的工作热情，进一步提升甘肃检验检疫机关的整体履职能力，实现以文兴检。

    机关文化建设是一项系统工程，是一种既有形又无形的管理文化，对干部职工的培育和影响是一个潜移默化的过程，要使机关文化获得广泛的认同并发挥应有的作用，需要经历一个长期的实践过程，只有上上下下高度重视，持之以恒，不懈努力，勇于探索，勤于实践，才能在社会主义文化建设的满园春色中，绽放出一枝检验检疫的美丽花朵，结出累累的硕果。《中国国门时报》