国际注册控制师作为现今社会急需的热门高薪职业，拥有十分光明的前景，因此出现这种现象十分正常。国际注册控制师可以说是一项朝阳职业，以目前中国的发展态势以及内控管理对企业的意义来看，国内对于国际注册内控师的需求将呈现不断上升的发展趋势，并且还将持续很长一段时间。国际内控协会中国总部的负责人如是说。
财政部王军指出：从2011年1月起，全国69家（截至2010年年底）境内外同时上市的公司正式执行企业内控规范体系；同时，205家A股公司也自愿参与实施内控规范体系的试点工作，首批执行和试点内控规范体系的公司总数达到274家。半年来，试点工作取得了重要的阶段性成果。
执行和试点企业稳步有序有效地推进试点
第一，各上市公司负责人高度重视内控规范体系建设实施工作，建立健全内控领导体制和组织机构，大力推动内控规范体系实施。比如，天津港成立了由董事长任组长、相关部门负责人任成员的内控领导小组，指定公司管理部负责内控工作具体组织实施，同时要求各下属子公司明确内控职能科室；中国石油、中国移动等健全内控职能部门，强化企业内控体系建设；杉杉股份制定了内控五年实施规划，确定了一个中心、二步走、三融合的发展方针。
第二，各上市公司根据基本规范及其配套指引的要求，结合行业特点和企业经营管理状况，建立健全内控制度，优化业务流程，强化风险控制。
比如，广西柳工对财务报告、销售、采购、投资、信息技术五大业务模块的重要子流程和关键控制措施进行内控有效性评价，编制了《内部控制评价手册》；中国工商银行将各类审计检查结果、风险监测结果等信息纳入内部控制评价中，对评价不达标的分行采取发出内部控制警告通知书、戒免谈话、增加现场检查评价频次等措施；中石化作为在美上市公司，更是在全面总结多年执行《萨班斯法案》404条款经验的基础上，对照我国内控规范体系，查漏补缺，健全公司内部控制手册。
第三，各上市公司本着循序渐进、重点突破、务求实效的原则，确保内控规范体系与企业发展战略相契合、与企业内部管理相统一，做到试点工作开展稳妥有效。
我们要清醒地认识到，内控规范体系的实施是一项复杂的系统工程，仍有很多需要总结完善、充实提高之处，一些不利于内控规范体系顺利实施的体制机制障碍仍然存在，我们要不断予以改进提升、完善解决。
让内控实施的全国棋盘活起来
实行内控工作已经形成了上下联动、全国一盘棋的良好局面，但棋盘的活跃度还不够，棋子的聚合力还不强。各级财政部门应当更加主动商请有关政府监管部门，进一步创新协调配合机制和组织监管机制，更加灵活大胆地激活棋盘，同时避免政出多门和监管滞后。
各监管部门要想激活棋盘，就要加强自身的内部控制专业团队建设，重视和培养业务骨干，做好对企业和会计师事务所的政策引导和业务指导；就要注重着眼全局，将区域性的、行业性的、个体性的典型经验整合起来，通过举办经验交流会、征文活动、知识竞赛、研讨会、培训班等多种形式，不断深化内控规范的宣传、动员和培训工作，使各级政府相关部门和各企业交流相长、共同进步；就要注重各监管部门的密切配合，进一步加强合作，齐抓共管，形成合力，认真监督检查企业内控规范贯彻实施工作；就要建立迅捷高效的预警、反应和处理机制，督促整改存在的问题。
在目前职业发展竞争十分激烈的现代社会，能够拥有一项像国际注册内控师这样权威热门的职业资格证书显得尤为重要，因为它不仅能让人们获得国际专业权威机构和同行的认可，获得事业的助推器，而且也能够为将来的职业发展续写一个更加完美的规划，晋升企业的高层管理岗位，迈上通往事业成功的光明之路。
培训时间安排
2011年冬季《国际注册内部控制师》学习班时间安排
培训时间：2011年12月10日～14日（共5天）
考试时间：2011年12月15日上午
培训地点：北京清华科技园创业大厦8层，培训时间和地点如有变动，请见网站通知。
课程报名详情可登录中国内部控制网：http://www.internalcontrol.cn 或拨打400-098-1119进行报名咨询。
