除了下游生产环境恶劣，1500mm超大口径产品没有市场外，《每日经济新闻》记者注意到，在高新技术企业中，大连三垒的高管团队的学历处于较低水平，在11位董监高当中，就有1个高中，7个大专，本科仅为2个，硕士1个。
高管学历普遍偏低
据大连三垒 《招股说明书》介绍，在董事当中，带领大连三垒整个团队的董事长俞建模，出生于1946年，为大专学历，在下海打拼之前任职于大连机床厂；现任大连三垒董事兼常务副总经理的俞洋，出生于1977年，也同样为大专学历；另外董事兼总经理的金秉铎和董事兼副总经理的刘平，其学历则分别为大专和本科。另外，公司的监事会成员中，监事会主席姜晓辉和监事王安源同样为大专学历，剩下另一个监事孙永辉，更为高中学历。
在高管中，大连三垒也同样不给力。财务总监宋文晶、生产副总经理黄喜山，学历显示为大专；总工程师任忠恩则为本科。而在大连三垒一干核心高管中，学历较高要数副总经理兼董秘的代辉，拥有硕士学位，不过据《招股说明书》介绍，该人士此前一直在大连福佳企业集团有限公司任职总工室主任、项目经理等，直到2008年才来到大连三垒任职。
员工学历逊于同行
《每日经济新闻》记者注意到，大连三垒管理团队的平均学历，在高新技术企业中也处于偏低水平。比如2007年批次的天津普林，其所有董事学历全部为硕士，董监高当中无人为大专；再如2008年批次的浙江富润，所有董事学历均在本科及以上，在监事和高管才得见大专。
除了高管学历低，大连三垒员工的学历也不算高。《招股说明书》显示，公司截至2011年上半年共有343位员工，其中具备本科学历及以上的员工占比18.08%；大专及以下学历占比81.92%；研发费用的支出为821.79万元，占比3.52%。上述这些数据，与大连三垒在《招股说明书》中的类比对象中科电气、智云股份、法因数控、华东数控等4家同行业上市公司相比，也并无优势可言的。
数据显示，中科电气截至2010年员工总人数为328人，其中大专及以下学历者有220人，占比67.08%，研发费用占比8.89%；智云股份截至2010年，员工总人数为385人，这其中大专及以下学历者252人，占比65.45%，研发费用占比3.67%；法因数控截至2010年，员工总人数为863人，学历方面大专及以下者共624人，占比72.3%；华东数控方面同城315投诉产经，其员工截至2010年共有1433人，其中专科及其他共1157人，占比80.74%，研发费用占营收比为5.04%。
