--优化配置人力资源 宏磊铜业实现可持续发展
2011-11-24 10:56:17   来源：   评论：0 点击：

　　创造良好的人才竞争环境和成长环境。宏磊铜业致力于创造公平、公正、公开的用人机制，营造一个平等、竞争、择优的用人环境，努力使每个员工得到宏磊铜业的尊重和认可，从有竞争力的薪资福利、工作条件、培训发展机会、事业通道、良好文化氛围、股权激励等方面留住人才。同时进一步完善动态的绩效考评机制，用创新和绩效来体现员工的价值，实现优胜劣汰；

　　强化内部培训。宏磊铜业将继续加强员工培训，重点对管理人员进行管理知识教育，对技术人员进行新产品、新工艺、新技术的知识更新，加强对生产一线员工的技能培训，加快培育一批素质高、业务强的科技人才、营销人才和管理人才，为宏磊铜业的持续发展培育中坚力量。

　　不断引进外部人才。宏磊铜业以社会招聘的方式吸纳行业内经验丰富的优秀人才，并从各大院校吸收和培养新生骨干力量。宏磊铜业将着重加强技术人才以及各类管理人才的引进，壮大宏磊铜业科研技术力量和管理队伍，优化企业的人员结构，以满足企业可持续发展需求。