http://www.qianlong.com/2011-10-14 09:58:20千龙网
联化科技（002250）公布了股权激励计划草案。公司拟向包括公司董事、高级副总裁彭寅生在内的136名员工的激励对象授予总量为2667万份的股票期权，涉及标的股票数量占目前公司股本总额的6.72%。该计划的激励对象总人数为136人，占公司目前在册员工总数的6.14%，均为公司的董事、高级管理人员、核心业务人员。本次授予的股票期权的行权价格为21.33元。
此次股权激励计划有效期为4年，自股票期权授权之日起计算。该计划授予的股票期权，经过一年的等待期之后，计划分三次行权，在满足相应的业绩条件的前提下，三次行权的行权比例分别为30%、30%、40%。授权日在激励计划获得股东大会通过之后的30日内。其中，第一个行权期，自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个月的最后一个交易日当日止；第二个行权期，自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个月的最后一个交易日当日止；第三个行权期，自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个月的最后一个交易日当日止。
该激励计划在2011年～2013年的三个会计年度中，分年度进行业绩考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核指标作为激励对象的行权条件。第一个行权期的业绩考核指标为，相比2010年，公司2011年经审计的净利润增长率不低于30%，2011年加权平均净资产收益率不低于13%。第二个行权期，相比2010年，公司2012年经审计的净利润增长率不低于55%；2011年加权平均净资产收益率不低于14%。第三个行权期同城315投诉产经，相比2010年，公司2013年经审计的净利润增长率不低于100%；2011年加权平均净资产收益率不低于15%。
