作为国内证券行业每年一度的“盛事”，能让从业人员身价“一飞冲天”的《新财富》各项评选正在如火如荼地展开。在新鲜出炉的“百家投行”评选中，今年被中国证监会处罚的 改制，如何进行合理定价等问题。”
联合证券一投行部高管曾在公开场合批评称，保荐人制度就是变相的通道制。
另外，上述猎头人士还指出，眼下境外刮起的投行降薪裁员风，也在国内圈内吹出了一丝寒意，“今年降薪降得蛮厉害的，算上奖金和提成，业内平均约有40%以上的降幅。”但她最近正在联系的一个保代，挖角方开出的年薪依然高达500万元。
不过，相比新财富的金牌分析师评选，最佳投行评选为保荐代表人个人带来的“质的飞跃”并不明显。
每年新财富评选出的明星研究员，则往往成为一干券商哄抢的目标。在研究员圈内流传着这样一句话：“今年10万年薪，明年新财富得奖，百万元指日可待。”据悉，新财富排行前5名的研究员，平均年薪在二三百万元。一旦获评，即意味着该分析师获得了买方认可。
“自9月份以来，MSN上挂满了各个分析师‘拜票’的签名”，一信托公司投资经理说，“足足挂了两个月。”
