广东省高校毕业生招聘会文科类专场在暨大举行
广东省高校毕业生招聘会第二场文科类专场昨天在暨南大学举行，共有300余家企业进场招聘。记者现场采访发现，往年的排长队等面试的现象少之又少。多数企业招聘说明中的职位要求说得很多，但对能提供的福利待遇则是模糊处理，甚至避而不谈。
文/记者徐静 通讯员陈敬霖图/记者顾展旭
昨天的招聘会，共有300余家企业进场揽才。多数毕业生身着职业正装，与企业进行双向选择。
求职长队今年不复再
记者发现，除两三家企业摊位前有求职者排成长队外，多数企业前的排队人数都不是很多。往年曾经出现的排队5小时面试3分钟的情况，不再出现。“我8点多就来到现场，已经面试3家企业了。”中山大学的小张同学在上午11时告诉记者。
求职不排长队的原因何在？记者获悉，广东省就业指导中心今年更为注重打造网络招聘会，毕业生可通过网络进行简历投递和面试，省去企业和学生的奔波之苦，这一定程度上分流了前来现场的毕业生的人数。
此外，记者也发现，到高校举行宣讲会的企业日益增多。在数量上，更多企业深入学校，与学生交流，在诸多高校的求职论坛上可以看到，宣讲会几乎是每天都有。在时间上，今年的宣讲会开始时间与往年相比，从10月份提早到9月份中旬。“很多同学参加宣讲会后就不来参加招聘会了。”
企业招聘说明不谈待遇
在招聘现场，企业对应聘者提出详细的任职要求。如一家企业招聘储备督导，要求很细致，“年龄在18岁以上、大专以上学历， 和效率。
另一家公司的HR唐小姐认为，有些职位并不适合“明码标价”，而每个人的工作能力不同，其在同一职位上的工资也可能不同。“我们需要根据求职者的实际能力来确定待遇，而薪资在用人单位自身和行业内部都是需保密的，一旦公开，在同行竞争中可能会产生不利影响，同时也可能导致企业人员出现对比的不稳定心理。”
去年10万多毕业生
通过网络找到工作
据新华社电 广东面向2012届大学毕业生首场招聘会19日开启。由于近年广东大力推动网络招聘，2010年有10万多毕业生通过网络招聘找到接收单位，本次招聘会进场人数较往年有所减少。
本年度首场大学生招聘会提供岗位2500个，比去年少约1500个。但记者现场看到，今年招聘会场面不如往年火爆。广东省高校毕业生就业指导中心相关负责人表示，广东大力推进网络招聘，分流了大批求职者。“网络招聘可大大降低学生的求职成本、用人单位的录人成本，广东以后会慢慢倾向网络招聘。”广东将面向2012届高校毕业生安排44场供需见面会，其中有8场是网络招聘会。
