2011-6-27发表了山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿矿长张随喜事迹报道：在张随喜卓有成效的工作下，如今山西霍州煤电曹村煤矿已经发展成为一个以原煤生产、洗煤加工为主业，汽运、汽修、养路、制造等多种非煤产业共同发展的综合性企业。天道酬勤，技无止境。
山西霍州煤电曹村煤矿2010年安全生产工作综述：2010年，山西霍州煤电曹村煤矿全面落实山西焦煤安全工作各项部署，确立了从基础切入抓安全的总体思路，积极采取各种有效防范措施，矿井杜绝了“一通三防”、防治水、安全供电、小煤窑等方面重大事故，地面单位杜绝了重大灾害性损失。然而，实际情况到底是怎样呢?
企业内部传出的消息我们领导说的好，安全有保障，事迹有报道。但是，矿难不断，赔偿一般，隐瞒有术。
第一起矿难：
今年3月7日，就发生一起矿难事故，当时是由于，矿车出轨压死一名矿工，死者：张养峰，35岁，家系霍州辛置上姚村人，只给死者赔偿了60万元。
第二起矿难：
时隔不久，6月15日，生产过程中的绞车又夹死一名矿工，死者：宋国顺，家系，洪洞县万安镇宋家沟村人，也只得到赔偿60万元。
霍州煤电集团奖励制度是隐瞒不报的根源
安全月的山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿为什么连出矿难又不上报呢，一名内部知情人一语道破天机：上报矿难，领导的年度考核，基层的领导各种考核就没戏了，巨额的奖金就要泡汤了。
据了解：山西霍州煤电曹村煤矿始建于1958年，上世纪70年代投产，是山西焦煤霍州煤电集团公司下属的一座老矿井。山西霍州煤电曹村煤矿安全压力较大、证照手续影响、兼并重组整合地方煤矿困难重重，2010年,山西霍州煤电曹村煤矿安全生产工作面临着巨大的挑战。
制度先行、口号响亮
“安全工作只有起点，没有终点，只有更好，没有最好，只允许成功，不允许闪失，既要注重结果，还有注重过程。”
2010年，山西霍州煤电曹村煤矿重新修订了18项安全管理制度;制定了安全生产责任事故约谈、隐患问责、领导干部联点包矿、管理人员下井、整合矿井过渡期安全生产管理等方面的制度;与中国矿大合作,把安全制度、安全管理作为一项课题研究，实施安全制度、安全管理重建，构建具有系统性、科学性、实践性和可操作性的安全管理体制机制;建立总经理安全办公例会制度，研究解决安全工作中存在的问题，对中长期安全工作进行安排部署。
山西霍州煤电曹村煤矿严格落实通风区队长兼矿长助理制度，加强矿井“一通三防”工作;突出总工程师在矿井安全管理中的地位和作用，将高瓦斯矿井总工程师调整为行政“二把手”;高度重视“六长”配备，加强“六长”安全资质培训，充实矿井专业技术力量。
山西霍州煤电曹村煤矿严格落实安全生产责任。加大安全绩效考核和事故问责力度，并按规定对事故单位主要负责人进行了约谈。
落实怎样，外紧内松，事故矿难不断。
多次教训何时能唤醒领导对矿工生命的重视
屯兰矿“2.22”事故教训，李雅庄矿、辛置矿310水平和三交河矿事故的教训，只是形式的停产整顿，矿难何时能停。
山西霍州煤电曹村煤矿开展安全管理示范矿井达标竞赛活动，出台了《关于开展“安全管理示范矿井”达标竞赛活动的工作安排》，制订了检查标准和考核评比办法，经过半年时间竞赛，团柏、曹村、店坪3对生产矿井达到示范矿井标准，其它矿井结合自身危险源及灾害特点，在专业示范矿井建设方面迈出了实质性步伐，全公司形成了安全示范矿井建设的长效机制;扎实推进质量标准化建设，积极开展国家级安全质量标准化矿井建设，辛置矿推行“四位一体”安全管理模式，强化班组建设;曹村矿以“四化”管理和“五明确”工作法为抓手，引深数字化、精细化管理;团柏矿推行“四六”制作业和“十严禁”非正常作业管理等八项举措;李雅庄矿开展“零隐患、零三违”活动，全面推行“手指口述”安全工作法，不断提升现场安全质量标准化水平;白龙、团柏、曹村3对矿井达到国家级安全质量标准化矿井，辛置、三交河矿获全国煤炭工业“行业一级安全高效矿井”、团柏矿获全国煤炭工业“行业二级安全高效矿井”;全面加强“五项”工作，下发文件，专题部署，开展了“规范干部下井行为，提高干部下井质量”、“强化员工素质培训”、“三项整顿”活动，规范了干部管理行为、员工操作行为和生产组织秩序;对在用的86份作业规程、47份安全技术措施从作业规程、措施编制、会审、复查和现场执行等方面开展了整顿，提高了规程措施的针对性和可操作性;组织开展了“瓦斯不积聚、煤尘无堆积、没有突水危险、电器无失爆、员工操作达标”等课题制攻关活动，瓦斯治理从抽放工作下功夫;防尘管理从系统完善、制度修订、责任区划分、设施达标采取特殊措施;防治水工作充分应用物探、钻探等手段进行超前探测;机电管理全面落实包机责任;员工操作上突出了培训，各项攻关取得明显进展。是真的吗?
山西霍州煤电曹村煤矿加强综合治理。将“学习实践科学发展观”活动与“大打安全生产翻身仗”活动相结合，在全公司范围内广泛开展“安全管理问题大讨论”;开展群安工作和“安康杯”竞赛、“工人先锋号”班组竞赛，打造了以安全为灵魂的企业文化。这样的宣传能减少事故的发生吗?
山西霍州煤电曹村煤矿为努力开创安全生产工作的新局面，为山西焦煤建设亿吨级现代型国际化能源大集团，为稳步推进本质安全型企业建设，山西霍州煤电曹村煤矿的安全生产工作已经呈现出虎虎生机。这样能骗得总公司多上奖金呢?
山西霍州煤电曹村煤矿连续出现两起死人事故，隐瞒不报这偶然吗?归根到底，原因就是领导怕处分，年底超了死亡名额就没有安全奖了，哪可是几百万啊!拿工人的生命做地垫，国家、总公司允许吗?对这样的矿长安国家隐瞒事故处理办法该负什么责任?
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