湖北华昌达智能装备股份有限公司的IPO近日过会，招股说明书显示，公司是湖北省科技厅认定的“高新技术企业”，每年享受着巨额的税收优惠，然而，近日，有知情人士向本刊反映，公司其实是伪高新技术企业，公司的研发人员人数根本达不到国家对高新技术企业的认证标准。

    按照我国对高新技术企业的认定标准，研发人员占企业当年职工总数需在10%以上，研发支出占当年销售收入的比例不得低于3%。华昌达《招股书》介绍，公司2010 年度在研发人员占比、销售收入规模、研发费用占比等各“高新技术企业”认定指标均符合《高新技术企业认定管理办法》的规定，满足“高新技术企业”的条件。

    然而，知情人士王先生却向本报表示，华昌达《招股书》介绍，公司总人数605人，其中技术人员220 名，占员工总人数的36.36%，并建立了由分管技术的副总经理、技术中心主任、主任工程师组成的核心技术团队。但《招股书》同时介绍，2010年，公司研发费用中工资薪筹仅为71.97万元。据此计算，220名技术人员一年的平均工资仅3271元，月薪不足300元。王先生进一步称，公司《招股书》显示华昌达拥有核心技术人员5人，他们的年薪合计为41.79万元，如果除去这41.79万元，那么，215位一般技术人员一年工资总合仅30万元，人均月薪不足300元，存在明显的造假。

    就此问题，华昌达公司相关人士向记者电话解释称，220名技术人员指的是2011年6月时的人数，2010年，公司技术人员并没有那么多，另外，220名技术人员包括技术人员和研发人员，真正的研发人员也没人那么多。但2010年，公司研发人员究竟到底是多少人，该人士却不愿透露。

    深圳一投行经理在接受记者采访时分析，按照我国对高新技术企业的认定标准，研发人员占企业当年职工总数需在10%以上，华昌达既然被评为高新技术企业，研发人员应该满足这个条件，即研发人员至少应该有60人，除去已披露的5名核心技术人员，非核心研发人员至少应该有55人左右，这5名核心技术人员的薪酬为41.79万元，剩下30万元供其他55名研发人员发薪酬，如此计算，这些研发人员的上一年的薪酬不足5500元，月薪不足500元，这明显与常识不符。

    而就在上月底，已经上市的贝因美，收到杭州滨江区国家税务局的通知，由于不符高新技术企业资格条件，需补缴2008年、2009年税款5800多万元。2008年至2010年。

    除了技术人员人数与工资的明显不匹配外，知情人士还向记者反映，华昌达的技术实力也与高新技术企业不符。据了解，华昌达所属的自动化装备行业是典型的技术密集型行业，技术含量高，通常集机械系统、电气控制系统、传感器系统、信息管理系统及网络系统等多种技术于一体。但招股书显示华昌达公司“目前拥有9项实用新型专利，3项计算机软件著作权”，没有一件发明专利。就其发明专利数量来看，不仅低于创业板上市公司的平均水平2.4件，更是远低于同行业上市公司“智云股份”和“机器人”。

    招股书显示，华昌达正在研发的主要项目之一为“自动导引小车(AGV)与自动导引小车系统(AGVS)”，对于这一产品，同行上市公司“智云股份”和“机器人”早已生产并销售，而华昌达却还处于研发阶段。知情人士称，由此看来，华昌达的技术水平并非像《招股书》中包装的那样处于行业领先位置。

    对此，华昌达公司相关人士却称，他们研发的自动导引小车是自动引导小车中的高端产品，技术含量远高于“智云股份”和“机器人”的同类产品。

    知情人士表示，华昌达公司没几个研发人员，很难想象一个研发人员工资支出仅70万的企业能研发出技术领先的产品。对此，本刊将进一步关注。

    作者：韦明明来源上市公司价值线)