激励计划的,不得参与本激励计划;同时,激励对象中不包括公司现任监事、独立董事、持有公司5%以上股份的股东或实际控制人,也不包括持有公司5%以上股份的股东或实际控制人的配偶及直系亲属。
对于行权安排,公司表示,此次计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算,最长不超过5年。
此外,公司在每个会计年度对公司财务业绩指标进行考核,以达到公司财务业绩指标作为激励对象行权的必要条件。首次授予股票期权第一个行权期行权条件以2010年净利润为基数,2012年净利润增长率不低于35%;以2010年营业收入为基数,2012年营业收入增长率不低于25%。