应在主观上予以重视和认同，尤其是当该独董辞职前已多次缺席董事会的情况下，公司应对其辞职后的履职情况有合理预期和判断，应尽快完成人员的“补位”以完善治理结构。
西部材料辞职独董缺席董事会 补选人迟迟未现身 _
2011-12-02 16:56:05 来源： 评论：0 点击：
应在主观上予以重视和认同，尤其是当该独董辞职前已多次缺席董事会的情况下，公司应对其辞职后的履职情况有合理预期和判断，应尽快完成人员的补位以完善治理结构。
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