资料来源：上海市统计局网站本版制图：刘建平
圣诞季来了，“订单”和“用工”再度成为热词。
英国《金融时报》昨日援引一些义乌制造商的话称，今年是它们历来生意最旺的年份。
但这毕竟只是个案。同一天，新华社以《“订单荒”“用工荒”反常叠加 转移还是转型考验劳动密集型企业》为题撰文说，纺织服装、玩具、鞋帽等劳动密集型产业未来仍面临出口订单量减少、订单波动加剧、短单小单比例持续上升的困局；与此同时，以珠三角地区为代表的东部沿海地区制造业面临的招工难、“用工荒”局面也没有得到改善，常年高悬的招工条幅已经成为这些地区的日常风景。
“现在是最迷茫的时候”
“干了18年企业，现在是最迷茫的时候。”从一家夫妻店做起的广东顺德东原厨具公司常务副总经理郭宪华告诉新华社记者。作为一家用工人数不超过500人的中小劳动密集型企业，他现在面临的是淡旺季都缺人的窘境，究其原因，他认为和“订单节奏完全变乱”有直接关系。
“以往欧美经济正常的时候，市场态势是制造和销售双方都可以预测的，因此用工淡旺季分明，企业也可以适应、调整，用工短缺只是暂时现象；但今年以来，国际订单不断变短、变急，有德国企业还向我们下过100件产品的订单。这种情况下，企业根本养不住人，也不敢养人，结果就是缺工成了常态。”郭宪华说。
“（圣诞季后）随着库存的消耗，欧美市场日用消费品很可能在明年春天出现一个空当期必须填补，当地采购商届时不排除突然向中国企业追加一大批急单、短单的可能，再加上明年春节来得早，到时候中国企业用工紧急短缺的局面进一步加剧的可能性很大。” （600287）股份有限公司副总经理曹小建告诉新华社记者。
订单，正是接受早报记者采访的出口导向型企业负责人口中，出现频率最高的词。
“现在我们不缺人，遇缺不补，因为订单少了不少。”一位广东做出口贸易的老板向早报记者说。在经历了年初的“用工荒”后，沿海地区部分企业又面临了另一个难题“订单荒”，订单的减少迫使企业削减规模，裁减工人。
多名出口企业的老板告诉早报记者，今年订单情况远不如往年，而明年的情况也不容乐观。当被问及应对方法之时，除了继续缩减人手，或者转移生产地之外，更有甚者感叹，大家对此已经习以为常。
“目前可谓百般萧条。”黄明智调侃称，现在各行各业都这样，只剩下iPhone能赚钱。作为台商协会深圳负责人，黄明智与众多在大陆投资的台商维持着联系。
“明年情况不会改善”
黄明智在深圳拥有一家灯具厂，黄明智告诉早报记者，以前订单多的时候公司一年营业额大概在3000万美元左右，如今只有1000万至2000万美元。
“订单少了很多，只有全盛时期的30%。”黄明智称，目前没有用工荒，招人还算容易，但订单减少了不少。虽然招工不难，但黄明智并不打算扩招，“明年的情况不会改善，每况愈下，公司也已经辞退了不少人，就算缺人也不愿意再招人填补了。”
黄明智表示，订单数量在2008年后就已经开始出现下滑，随着劳动力成本和原料成本的不断上涨，明年的情况不会乐观，“大家都已经麻木了，怎么涨都无所谓了。”
广州嘉丰装饰材料有限公司面临的情况与黄明智的相似，订单减少，规模缩编。
嘉丰装饰董事长程丰原告诉早报记者，今年订单比往年少了10%左右，“这已经算好于预期了，许多公司都比预期差很多。”程丰原直言，目前企业的压力很大，一是订单情况不明朗，二是大环境并不好。
据了解，嘉丰装饰的主营业务是窗帘，出口对象为欧美和中美地区，程丰原表示，整体经济不景气，欧美经济也尚未复苏，预计明年订单与今年情况类似，持续低迷。
同样的，由于订单下滑的企业也不需要扩大规模，反而削减人手，停止招工，“几年前珠三角就已经开始缺工，招不到人，当时通常会缩编规模，但现在经济不景气，订单减少，所以也没有招工。”
程丰原预计，明年公司将继续减少人手，目前公司的规模只是几年前的三分之一，约三四百名员工。
当然，也有企业既没有遭遇“订单荒”也没有“用工荒”。
浙江东阳市创嘉工艺品厂就是这样一个例子。该公司经理张峰告诉早报记者，公司没有遇到上述情况，但同时承认，总体而言生意没有去年那么好，“这个月反弹了一点，比之前好一些。”
张峰称，公司三分之一产品用于出口，今年过完年后订单就开始明显下降，无论是出口还是内销，整个行业都不太景气。“明年订单也会减少，经济不景气，就像2008年那样。”
在张峰看来，原材料和劳动力成本的上涨都不是主要因素，张峰表示，目前原材料充足，去年这个时间要定原材料至少要等半个月以上，但现在的话只要5天就可以了。
