任教期间每人被扣500元“储蓄费”
南昌博雅艺术高中被指克扣离职教师工资且不签订劳动合同
遭投诉的南昌博雅艺术高中
因不满学校克扣工资等做法，20多名老师愤然辞职。28日，从该校离职的黄老师等人向本报投诉，称南昌博雅艺术高中不予签订劳动合同，他们离职后，学校不但不发放工资，对于退还那笔500元“储蓄费”的承诺也迟迟未予兑现。对此，律师表示未签订合同可以要求支付双倍工资。目前，南昌市劳动监察部门已介入调查。
投诉
离职后遭学校克扣工资
黄老师是南昌一所重点高中的退休教师。去年8月底，他应聘到南昌博雅艺术高中担任地理教师。据黄老师介绍，在该校任教期间，他和其他教师多次要求校方签订劳动合同，并交纳“五险一金”，但该校董事长赵彤一直未同意。
此外，黄老师还提到，学校每个月都会从老师的工资中扣除一部分钱，直到扣满500元。学校称其为“储蓄费”，但未提供任何储蓄凭据，学校还承诺离职时将全部退还。
因不满学校的一些做法，20多名老师在今年6月便已辞职。黄老师说，直到现在，他们还有部分工资学校未予发放，而那笔“储蓄费”也被学校扣留不肯发放。
博雅艺术高中
尽快退还500元“储蓄费”
28日上午，记者随黄老师等人来到位于南昌市三经路上的南昌博雅艺术高中。
该学校财务处未具名的工作人员表示，她在今年8月份刚接手该学校的财务工作，学校早已退还了离职老师的“储蓄费”，如果黄老师没有收到，可能是学校已经没有他的银行卡账号了。
对此，黄老师表示，学校登记的档案中存有每位老师的银行卡信息，就在一小时前，他还查过银行卡账户，并未收到有任何入账信息。
经协调，上述工作人员记录了黄老师等人的银行卡账号，并表示尽快将500元的“储蓄费”退还。
“老师不愿签订合同”
针对未签订劳动合同一事，记者随后电话联系了该校董事长赵彤。赵彤坦承，确实没有与黄老师等人签订劳动合同。其解释称，离职的老师有的是临时工，有的是兼职老师，“是他们自己不愿意签合同”。
对此，黄老师表示，学校是在半年之后提出签订合同，那时因不满学校的一些做法，他们已有离职之意，因而未答应签合同。
对于500元的“储蓄费”所为何用，赵彤并未予以解释。其表示，离职老师完成交接工作的3个月内会予以退还，“钱已经通过劳动部门发给他们了”。
进展
南昌市劳动部门已介入
29日下午，江西中矗律师事务所律师帅发强接受记者采访时表示，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日始向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。
据此，学校不得以临时工、兼职等为由拒绝签订劳动合同，黄老师等可以要求博雅艺术学校支付双倍工资并退还扣押的“储蓄费”，如果对方拒绝，他们可以向劳动部门申请劳动仲裁，甚至向法院起诉。
29日上午，黄老师告诉记者，他们已将此事反映到南昌市人力资源和社会保障局，目前，劳动部门已经介入调查。
