昨天我们报道了银湖的三九集团员工宿舍楼，有十多户在被逼搬迁过程中，遭新三九公司暴力骚扰，其中一户还被泼粪。究竟是什么利益驱动，让新三九公司，不惜铤而走险，触犯法律和道德的底线呢？
今天上午，许多员工聚集在三九集团门前，接受媒体采访。
“新三九”承认要开发员工宿舍
记者随后再次上门找到“新三九”进行核实。
港方独资企业 凭什么开发原国有企业资产?
员工们说，2009年11月“新三九地产”承接原三九集团物业，后因股权转让又变身“港方独资企业”，虽然仍叫“新三九地产”，但员工认为新三九无权开发员工宿舍楼。
为此，三九员工向记者出示了一份2000年的房改申请，内容是将原三九制药厂将自建的358套房按全成本微利价房改给职工使用，并且有市住宅局的同意批复。员工们称，虽然那次房改因为三九集团董事长被中纪委查处而叫停，但按国务院相关政策，职工福利分配房既是国有资产，同时也是职工的实物分配，所以新三九地产没有资格逼他们从宿舍楼搬走。
政策：已办房改不能纳入资产重组
另外，华润重组三九后，职工住房折旧费照收、从没中断过，企业有义务协助职工办理并完成房改手续，更何况新三九公司在这次要求职工搬迁中，还提出过补偿方案和金额。
律师认为，提出过补偿金额，这个事实上承认了现职工住房，作为职工劳动报酬实物分配的性质。
原文出自【中国时刻】：
