http://www.qianlong.com/2011-01-04 16:23:08千龙网
为缓解春节前后“用工荒”难题，尽管元旦假期还没有结束，成都制造行业、服务行业等春节前后需要大量工作人员的单位，已经开始走进招聘会招人了。
昨日在宇辉人力资源市场举行的综合性招聘会上，记者看到不少餐饮、酒店等服务行业向大学生求职者抛出橄榄枝：明确表示利用寒假兼职的大学生，其在工作期间的待遇与正式员工基本相同。
招聘会镜头一：工人难招兼职大学生按“正式工”纳入麾下
“每年春节前后，招人就很困难。”城南一家餐饮公司的招聘负责人胡先生说，现在有一点工作经验的外来务工人员很难招，公司下面餐饮部的员工，春节后肯定会流失一部分，现在招聘主要就是应对春节前后的用工紧张，“实在不行，招聘一些兼职人员把春节的消费旺季应付过去。”
早上9时许，由于是节假日期间，往日拥挤不堪的招聘摊位前却冷冷清清的站着为数不多的求职者。虽然200多家单位总共提供了近5000个岗位，却未吸引到更多的求职者。在招聘时，不少用工企业都说，春节期间只要大学生愿意吃苦做兼职，公司给出的待遇绝对和正式工一样。
“我们现在正式员工春节一个月，收入肯定在两三千元，大学生来兼职，加班工资也照样算。”胡先生说。
招聘会镜头二：用工缺口大销售行业也来“凑热闹”
在招聘会现场，华西都市报记者发现，春节前后用工紧张的职位，不仅是一线生产工人、服务行业的服务人员。销售、业务推广员等岗位也喊招人困难。
“现在经济形式较好，各行各业需要拓展业务，对销售的需求也特别大。”现场不少IT卖场、食品公司的招聘摊位上张贴的招聘启事中，销售业务人员都属于“急聘”人群，不少单位还现场向求职者“推销”起销售工作的诱人待遇。房地产中介、美容美发等行业都是销售业务员的招聘大户。
原载华西都市报
