2010年的中小企业上市潮，带动了对专业性颇高的董秘人才日益高涨的需求。然而董秘的作用并非仅在上市过程。董秘自1994年被确认为公司高级管理人员，至今已有17年。今天，董秘不再仅仅是监管机构要求设置的上市公司高管，而从最初公司内部尴尬的外向人逐步发展为有较高专业性的稀缺资源，并成长为一个真正的职业群体。
随着多层次资本市场体系的搭建、相关法律法规的完善，董秘工作变得越来越具有专业性、共同性，逐渐形成了准入标准，并且准入门槛不断提高。这在近两年的中小板、创业板公司中表现得最为明显。
那么，怎样才能从职业董秘转身成为专业董秘？董秘除辅助企业上市之外还需要做些什么？
事实上，上市只是董秘职责的开始，一家沪市主板公司董秘就表示：由于股权结构不稳定性增加、收购兼并等资本运作事项日益频繁、信息披露的复杂性更加突出等多种原因，董秘的工作内容已经远远超越了以往的范畴，工作量和挑战性大幅增加。
此外，在现阶段控通胀、保增长的宏观政策不断出台，股市波动较大的环境下，董秘在市值管理、股价维稳、再融资等方面的工作难度都大大增加。与此同时，他们还肩负着向心态各异的投资者耐心解释与引导的工作，可谓挑战重重，由此也给董秘们带来了持续学习的压力。
近年来，资本市场的一个重大转变是机构投资者成为市场主导。机构投资者有系统成熟的投资理念，对董秘的专业能力、沟通能力等基本技能提出了更高的要求。在此前有关机构进行的一项调查中显示，董秘希望学习提高的领域有不断扩大趋势。前两年，董秘提及较多的主要是与本职工作直接相关的财务、税法、法律、金融、企业管理、公共关系等方面。而在今年的调查中，董秘提及的努力方向排名前三位的则是宏观视野、全球视野、公司所在行业及产业链知识。
在实现途径上，可以有自学、参与培训、考察和拜访交流等多种形式。同时，深沪两大交易所的培训也为董秘所看重，这也反映出董秘在拓宽视野上的迫切心情。一位中小板上市公司董秘就表示：我每天除了关注时事新闻之外，还要阅读大量的券商研究报告，主要是本行业的行业报告、竞争对手的调研分析报告以及宏观研究报告。因为投资者随时可能让你就一个宏观事件、行业事件或者产业链关联企业事件及其对公司的影响进行点评和解释。
除此之外，从容应对监管加强、危机公关等多重压力，也是董秘们的必修课。今天的中国资本市场，外部监管越来越严，这一点充分体现在创业板相关规则上。自2009年4月2日深交所发布《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》开始，近两年时间，针对创业板的相关规则、指引等已达9项，法律法规的完善和严格，客观上加大了董秘信息披露和投资者关系管理工作的压力。
危机管理也是董秘需要关注的重要工作。自2008年一系列事件将上市公司危机公关推到风口浪尖并导致相关公司市值的损失后，2011年双汇瘦肉精事件再次敲响了危机公关的警钟，给董秘们提出新的挑战。危机公关的首要原则是建立有效的危机管理系统，防微杜渐，提前预防。一旦危机发生，则应在第一时间采取措施尽可能消除负面影响，减少损失。
随着市场化程度的不断增强，董秘职群正逐步实现职业价值和市场化定价的统一。
