尽管金明精机“送亿元红包”的真实情形尚无法为公众知晓，金明精机对此亦采取了沉默应对，但从金明精机上市进程中的种种异常操作，投资者仍可看出些许背后的端倪——那些不按正常方式操作的地方，或许正是需要用“红包”打通的“关节”。
通常情形下，高度依赖技术创新的企业，其对员工队伍的重视、对研发团队的重视都会提到相当的高度。但在金明精机，一切都不是常态。
“你无法想象连续两年都不为员工缴纳医疗保险吧，但真实的情况就是如此。”了解金明精机内部管理的人士指出，在2008年和2009年两年，金明精机根本就没有为员工支付医疗保险费用，这其中也包括“36名本科生的70人研发团队”成员。
值得玩味的是，不缴纳医疗保险的金明精机却在2008年12月16日获得了《高新技术企业证书》，企业所得税减按15%征收。
由于上述优惠政策的有效期恰好为3年，至2011年12月16日即到期，投资者很可能面临的情形是：在招股书中还可以看到一个“高新技术企业”，但股票拿到手里的时候，已经不是了。(来源：股市动态分析)
（责任编辑：关婧）
