2011年8月中旬， 5名通过公务员考试统一招录的新民警被分配到古城区公安分局交通警察大队。为使这群平均年龄不足25岁、怀着满腔热情投身到公安事业的小伙子和姑娘们尽快融入集体，迅速进入工作角色，大队采取多项措施引导新民警迅速转变角色融入新的集体，适应新的工作、生活。
一、进行入警仪式和岗前座谈会。为提高新民警职业意识，增强工作组织性、纪律性，9月9日，大队为五名即将上岗的新民警举行了入警仪式和岗前座谈会。会议上，新民警在警徽下进行了庄严的入警宣誓。大队长对新民警提出了“学会吃苦，甘于寂寞，甘于清贫”的殷切希望。教导员则为新民警介绍了大队的发展历程和今后的发展方向并学习了相关的规章制度。
二、种植花草，融洽同志间的关系。组织大队全体民警、协警对大队的花圃进行整理，让新民警通过亲自动手栽种花草，感受到集体的温暖和力量，让他们尽快融入到集体中，在今后的工作中从点滴做起，从细节做起，将学到的知识用于交通管理工作中，逐步把自己锻炼成为交通管理工作的行家里手与业务骨干，用辛劳和汗水、努力和智慧，共同创造古城区良好的道路交通环境。
三、强化学习培训，提高自身素质。大队针对新民警最迫切需求的知识，收集整理相关培训资料，组织他们进行有针对性的培训。大队在9月13日至17日对5名新民警进行了为期一周的宗旨教育、廉政教育、职业道德教育、《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例和有关法律法规、队列训练、执勤执法规范、个人安全防护等基本知识操作技能等相关业务课程。通过培训为他们今后更好地开展工作打下了坚实的理论和实践基础。（古城区交警大队 罗华敏）
