8月19日，《大众证券报》报道了《欠缴社保公积金1700万，星星科技无欠费证明疑团待解》一文，引发了市场的强烈关注。
8月19日，《大众证券报》报道了《欠缴社保公积金1700万，星星科技无欠费证明疑团待解》一文，引发了市场的强烈关注。为了弄清楚星星科技(300256)所持无欠费证明是如何开具的，记者向开出此证明的台州市椒江区人事劳动社会保障局进行了解。但令人意外的是，该人保局的相关负责人称这种情况是开不了证明的。
“证明肯定开不了！”
星星科技招股书数据显示，2008年至2010年，公司未能足额缴纳员工社会保险及住房公积金的金额分别为503.99万元、443.49万元和754.23万元，累计欠缴员工社保和公积金额度1701.71万元。
然而，就在上述欠缴员工社保公积金事实存在的情况下，今年1月份，星星科技竟然拿到了台州市椒江区人事劳动社会保障局和台州市住房公积金管理中心椒江分中心开具的证明材料，证明公司“不存在欠缴社会保险及公积金的情况”。正是凭借着这两份证明材料，星星科技顺利拿到证监会的上市批文。
“该公司连续三年欠缴员工社保费和住房公积金，其中甚至包括员工养老保险未缴纳，这在拟上市公司和上市公司也是首例，而且这种情况正常是无法过会的。”一长期负责拟上市公司相关事项的资深律师如是表示。
对此，记者向台州市椒江区人事劳动社会保障局的相关负责人(负责社保中心养老保险)了解情况，对方明确表示：“这个证明我们没办法出！我们有文件的，是不允许开的。”
当记者表明星星科技今年1月份曾在台州市椒江区人事劳动社会保障局开具过此类证明时，对方表示十分惊讶：“这是不可能的事情，他们保费没缴纳齐全，是不可能拿到我们证明的”。昨日，记者多次联系星星科技证券部负责人，但对方仍然极力回避。
欠缴费用占净利两成
星星科技财务数据显示，2008年至2010年，公司实现净利润分别为82.03万元、2763.58万元和5417.68万元，业绩波动十分巨大。这其中，公司2008年至2010年未足额缴纳的员工社保公积金金额分别高达为503.99万元、443.49万元和754.23万元，占同期净利润的比例分别为614.40%、16.05%和13.92%。经测算，公司三年所欠员工社保公积金总额占公司三年业绩总和的两成以上。
此外，星星科技2008年扣除非经常性损益后的净利润为-262.69万元。对于业绩波动剧烈的原因，星星科技的解释是公司依据市场需求的变化，2008年开始调整产品结构，加大玻璃防护屏的产量和销量的同时，减少了亚克力防护屏的产量。由于玻璃防护屏量产初期工艺技术不够成熟、工人操作不够熟练，2008年产品量产初期良率仅为45.52%，玻璃手机视窗防护屏产品毛利率为-2.66%。2009年及2010年玻璃防护屏毛利率提升至39.98%和36.80%，净利润水平也随之提升。
高企资质存严重漏洞
除了社保、公积金“无欠缴证明”存在疑团外，公司的高新技术企业资质也存在重大漏洞。
星星科技于2009年12月25日通过浙江省科学技术厅认定为高新技术企业，因此在2009年到2011年这三年间享受15%的企业所得税优惠税率。实际上，该公司多个条件都无法达到高企要求。
根据《高新技术企业认定管理办法》的相关规定，必备条件之一是“具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上”。而公司出具的数据显示，截至2010年，公司专科以上学历人员共计670人，占全部员工总数2240人的29.91%，未达到上述30%以上的标准。有市场人士指出，该公司内部专科以上学历人员中几乎不可避免地涵盖高级管理人员、财务人员等岗位，不可能全部归属于“科技人员”的范畴，星星科技的“高新技术企业”头衔名不副实。
此外，根据《高新技术企业认定管理办法》的相关规定，“研发人员占企业当年职工总数的10%以上”。然而，星星科技没有具体公示研发人员数量，仅将其纳入“技术人员”范围进行粗略统计，这部分员工数量为266人，占全部员工总数的11.88%，而根据发行人技术情况，技术人员的涵盖范围包括了工程部负责生产流程方面的研发、项目部负责市场项目的研发、新技术研发部负责新技术的研发和样品制作部负责研发样品的制作，其中满足“研发人员”定义的是第一项生产流程研发和第三项新技术研发，这意味着星星科技满足条件的“研发人员”数量占比低于10%。
