记者走访省内餐饮、服务、制造、纺织等多家企业发现，“用工荒”已由季节性转为常态
“不但招不上人，还留不住人。”近日，记者通过对省内餐饮、服务、制造、纺织、服装等多家企业走访发现，“用工荒”已打破季节性，成为常态。
在省会的大街小巷，写有“招聘启事”、“高薪诚聘”的广告随处可见。
记者看到，不少餐饮业除了提供食宿外，基本工资一般都在每月1500元至1800元。省会小肥羊金马店经理郭辉告诉记者：“现在的工人不好招，好不容易招聘到10个人，一个月后能留下1个人就不错了。”他说，服务员的基本工资已由2010年的每月1200元提升至如今的1800元，但是工人却越来越难招，而且流失严重。
省中医院对面的一家理发店正在招工，工资从每月1500元到4000元不等。“现在一年四季都缺人。”发型师大辉说：“招聘广告已在玻璃门上贴了大半年，开出的工资也不低，但就是很难招到工。”
除了餐饮服务业，建筑业和制造业也正在遭遇前所未有的“用工荒”。“今年扩建3000多平方米的厂房，只招来30个人，去年随便一招就有五六十人应聘。”河北安加丝网制造有限公司副总经理李拥军说，抹墙和贴地板砖的大工工钱每天涨到260元-280元，比去年下半年高100元左右，就算这样，工人大都是五六十岁的，年轻人大都不愿意干重活。愿意做拔丝、织网这类工作的人也越来越少，今年已组织了4次大规模招工，可现在仍只有70多名工人，比正常情况少了二三十人。“服装纺织业同样出现大面积‘用工荒’。”省纺织服装行业协会秘书长刘连红告诉记者，石家庄、保定的服装厂，工人缺口大都在三分之一左右。(见习记者邢杰冉 记者郭 东)
