11月9日，在湖北神农架林区十一届人大一次会议第三次大会上，周森锋当选神农架林区人民政府区长。2009年6月21日，周森锋当选为宜城市市长，周当年29岁，为湖北年龄最小的市长；2011年4月，针对网友对周森锋任期不满3年又被提拔的质疑，湖北省委称他属于破格提拔。（11月10日《湖北日报》）
至于周森锋到底符合哪条哪款的规定被破格提拔的，至今官方也没给出一个明确的解释。而且，之前，周森锋还被曝在清华大学的论文涉嫌抄袭，但无论是当地组织部门还是清华大学，也都没做出任何回应。本来挺光明正大的一件事，非得弄得贼头贼脑，加上时常有类似带病提拔之类的任用怪相，能不让人们其中有猫腻吗？关键是，公众怀疑后，官方还一副不以为然，甚至不屑回应，导致了一个本来很光荣的“破格提拔”就在各种神秘的遮掩下，像一个悬疑剧一样挑战着整个社会的敏感神经。
公众不过想了解一下，这个湖北省最年轻的市长是怎么诞生的，这不算过分吧？按照干部管理条例的规定，别说对周森锋的提拔还有点破格，就算是正常提拔，也必须要对外界讲明白——为什么要提拔以及凭什么资格被提拔。尤其周森锋还是破格提拔的，就更得说明白，为什么他能够领取这个光环，而其他人不行。这是干部任用最起码的一个原则，这么做既能够表明我们的干部任用体系是公开透明的，又尊重了公众的知情权。
而且，公开周森锋的政绩以及破格提拔的理由，也是对他工作的一种肯定和保护。让公众看看他到底有什么突出的能力，稀释外界的质疑，也可以服众。更重要的是，把拟提拔干部的政绩等情况公开，让其他年轻干部看到奋斗的方向，也算是对干部建设的一种鼓励。当然，还能体现干部任用的公正与公平，维护它的权威性。
然而，事与愿违。公众除了知道对周森锋的破格提拔符合有关规定以及毕业论文涉嫌抄袭外，再也没有官方来回应公众的质疑。有关周森锋的一切，基本靠大家自由发挥去猜想，于是，各种传言此起彼伏，有的甚至有板有眼。最年轻市长的光环非但没有发光，反倒有点锈迹斑斑，甚至因为周森锋一个人的事情，连带着官员提拔制度的权威性与公正性也遭到了信任危机，这样做值得吗？
如果公众对干部任用体系产生不信任，自然也不回去相信这名干部，那对于整个干部队伍的权威来说，都将是一种打击。所以，最年轻市长挑战的不是年龄，而是在考验干部任用是否能做大光明磊落。
(来源:中国江苏网)
