去年年底，西北管理局及民航陕、甘、青监管局从相关岗位抽调了10名工作人员，进行了为期一年的岗位锻炼。11月14日，西北管理局组织召开了2010-2011年度管理局岗位锻炼经验交流座谈会，管理局王志清局长、李林忠副书记出席会议并作了讲话，管理局机关和陕西监管局相关部门领导以及10名参加岗位锻炼的同志参加了会议。
会上，参加岗位锻炼的同志结合自身工作实际，畅谈了一年来的锻炼体会和收获。有关部门、单位分别对这10位同志的工作情况给予简要评价，肯定了他们的成绩，也指明了的不足，提出了改进的希望。
王志清局长从岗位锻炼谈起，针对挂职锻炼和队伍建设工作的长期开展，提出了三点要求：一是正确看待挂职锻炼的意义。要充分认识到挂职锻炼是干部职工丰富阅历、开拓视野、转换角度、促进沟通、加强交流、创新思维的重要平台和机遇。二是积极发挥挂职锻炼的优点。要有一个良好的心态，有一副积极的状态，有一种磨砺的准备，有一份建功的勇气，在任何岗位上都要尽快适应角色、适应环境，发挥积极作用。三是充分挖掘队伍建设的有效途径。要在贯彻落实西北民航“十二五”规划和管理局关于进一步加强队伍建设的意见基础上，把挂职锻炼工作制度化、规范化，与加强监察员队伍的培养和推进干部人事制度改革有效结合起来。
李林忠副书记充分肯定了此次参加岗位锻炼的同志所取得的成绩。他指出，岗位锻炼是培养监察员、提高监察员队伍素质的有效途径，希望岗位锻炼人员回到原单位后，能够及时地调整工作状态，尽快地融入到本职岗位工作当中，注重做好具体工作。
