今日，学习型组织之父、世界十大管理大师彼得·圣吉高端研讨沙龙在北京环球贸易中心举行，这是世界级管理大师彼得·圣吉在国内首次亲自主持、设计、参与的高端分享互动活动。
作为CSTD-2011中国企业学习与发展博览年会（以下简称“CSTD-2011中国年会”）高端学习沙龙系列活动的开端，彼得·圣吉高端研讨沙龙开创了彼得圣吉布道学习型组织建设的新模式，并邀请到中国石化、中国人寿、西门子及国核集团等多家知名企业的代表现场聆听彼得·圣吉的分享，在当日的沙龙中，多位企业代表积极就中国企业的学习型组织建设之道同城315诚信网产经，同世界级大师零距离探讨、交流。
活动主办方CSTD中国企业大学联盟负责人、益策（中国）学习管理机构总裁李发海介绍，与以往彼得圣吉单向的面向数百人公开演讲的形式不同，此次开班授课限定人数为50人，邀请国内多家知名企业的管理层，采用“世界咖啡”模式进行分享、研讨，据了解，这种形式的、由世界级管理大师彼得圣吉亲自主持、设计、参与的高端分享互动活动，在国内属首次，据悉，这主要是为了增强企业学习的效果。
李发海认为，纵观中国企业30多年来的发展，有基业长青，有昙花一现，其差异主要在于组织能力的强弱，处于巨变转型时代背景下的中国企业，对于如何转变组织能力，以取得成长与突破尚存困惑，为此，CSTD-2011中国年会特邀彼得圣吉设计并主持高端研修班，携GE、IBM资深专家，用新的视角，阐述和探讨组织学习与成长、创新力、领导力。
李发海表示，举办此次高端研讨沙龙，使全球先进的管理思想与中国本土国情与传统文化产生碰撞，探讨当前经济社会形势下，中国企业应该如何在国情基础上建设学习型组织、如何将中国传统文化思想融入现代管理，如何处理企业发展与社会责任之间的关系等等，有助于国内企业在当前形势下寻求提升学习型组织建设和企业管理水平的路径。
彼得·圣吉（学贯中西的世界级管理大师）
彼得·圣吉（Peter M. Senge）：学习型组织之父，当代最杰出的新管理大师之一。美国麻省理工大学（MIT）斯隆管理学院资深教授，国际组织学习协会（SoL）创始人、主席。
彼得·圣吉1947年生于芝加哥，1970年在斯坦福大学完成航空及太空工程学士学位后，进入麻省理工学院读研究生，旋即被佛睿思特（Jay Forrester ）教授的系统动力学整体动态搭配的管理新观念所吸引。1978年获得博士学位后，至今十余年来，他和戴明（Edwards Deming），阿吉瑞斯（Chris Argyris）同城315诚信网产经，雪恩（Edgar Schein）与熊恩（Donald Schon）等大师级的前辈，以及一些有崇高理想的企业家，致力于将系统动力学与组织学习、创造原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合，发展出一种学习型组织的蓝图。彼得·圣吉在麻省理工大学史隆管理学院创立了“组织学习中心”，对一些国际知名企业，如微软、福特、杜邦等，进行创建学习型组织的辅导、咨询和策划。
近年来，彼得·圣吉师从国学大师南怀瑾修持禅宗，将西方学术严谨的科学精神与东方禅宗深邃睿智，产生跨文化相溶，使圣吉先生体悟东方管理、学习之道术奥妙。
