上海市金融工作党委相关负责人表示，到2020年，上海要基本建成与人民币地位相适应的国际金融中心，而未来5年则是搭建人才框架最重要的时段。据统计，上海目前金融业从业人员达到23万人，高层次人才稀缺，差距相当明显。目前金融人才供需结构性矛盾突出，尤其是高级管理人才、专业领军人物紧缺；国际化人才不足，人才环境开放度、服务模式与人才多样化需求不相适应。
根据《规划》，至2015年，全市金融人才总量将达到32万人左右。列入中央和上海“千人计划”、“上海市浦江人才计划”等计划的海外高层次人才达到100名，列入本市和金融领域领军人才培养计划的金融人才达200名。具有本科及以上学历的人员比例达到70%，其中研究生以上要达到15%。持有国际通行的金融职业资格认证证书的人才达到1.5万人。这位负责人坦言，达到这些目标绝非易事，但上海有信心也有办法，同时也要传递出这样一个理念：人才资源是上海金融的第一资源。截至目前，上海金融行业吸引海外归国人员近3000人。
到2015年，上海金融人才的人均金融增加值要达到120万元。上海将吸引更多大型金融机构、外资金融机构总部、区域性总部以及运营机构总部等落户，开发更多岗位。
与此同时，上海还首次提出，支持金融人才创业，适当降低由行业人才牵头的新型金融机构的准入门槛，拓宽融资渠道。
这位负责人表示，解决海外人才的后顾之忧也是上海未来着重考虑的领域。
(记者杨联民 李刚）
