半岛网12月5日消息 9月中旬，市民吴先生在青岛高科园附近的一家装饰公司，找了一份月薪为3000元的设计工作，后来因为对工作环境不满意，吴先生于10月初离职。由于装饰公司每月10号才发工资，因此吴先生离职时并未拿到9月份的工资，计2000元。据吴先生称，他曾多次讨要工资，但始终未果。今天，记者致电吴先生曾供职的青岛江南艺嘉装饰工程有限公司，对于吴先生讨薪一事，负责人李经理称“没有此事”。
爆料：拖欠2000元9月份工资至今未发
“我是从9月13号开始在青岛江南艺嘉装饰工程有限公司做设计的！”吴先生说，今年9月中旬，他在青岛高科园附近找了一份设计工作，“当时双方说好不管业绩如何，每个月都有3000块钱！”吴先生说，他在装饰公司一直干到9月底，但因为不满意工作环境，吴先生有了辞职的打算。“其实过了‘十•一’，我又去公司干了2天半，后来才辞职不干了。”
“从9月13号到9月30号，工资一共是2000块钱。”吴先生说，因为装饰公司每月10号才发工资，因此他离职时并未拿到工资，“当时他们说10号发工资的时候就发给我了，可是直到现在我也没拿到钱。”吴先生说，事后他多次联系装饰公司，但对方对工资一事一拖再拖，一直不肯解决。
江南艺嘉：负责人称“没有此事”
今天下午，记者致电青岛江南艺嘉装饰工程有限公司，对于吴先生讨薪一事，负责人李经理称“没有此事”。记者咨询李经理是否有一个姓吴的工作人员9月份在他们公司做过设计？李经理称“没有”，并表示“不知道有这么一个人”。
此外，李经理表示，之前他并未接过讨要工资的电话。而至于青岛江南艺嘉装饰工程有限公司是否是每月10号发工资，李经理则表示了肯定。
律师：讨薪需先证明劳动关系
山东元鼎律师事务所的李瑞敏律师告诉记者，对于讨要工资一事，劳动者首先需要出具类似胸牌、考勤卡、公司出具的通知、资料等证据来证明劳动关系的存在，证实自己的确在公司工作过。在提供相关证据之后，劳动者可以到劳动仲裁部门申请仲裁。
此外，李律师指出，根据《劳动合同法》，如果劳动者和劳动单位没有签订书面合同，劳动单位需要向劳动者支付双倍工资；如果双方已经签订了书面合同，劳动单位欠发劳动者工资，劳动者除可以向劳动单位索要双倍工资外，劳动单位还需要向劳动者支付50%-80%的赔偿金。
文 徐圆
